Quatre modèles d’organisation de systèmes d’information sont proposés le modèle classique, le modèle comportement, le modèle systématique et modèle cybernétique. Le modèle classique d’organisation n’intègre pas les interdépendances des parties qui composent l’organisation. Ainsi, il tend a produire de l’information pour les problèmes programmés seulement. Le modèle du comportement affirme qu’en plus des besoins économiques, les homes ont des besoins psychologiques mais ils maintiennent l’arrangement formel du traitement et de la transmission de l’information. Le modèle des systèmes considère l’organisation comme une pyramide à trois niveaux de décision : stratégique, tactique et opérationnelle. Ce modèle reconnaît l’ouverture de l’organisation à l’environnement et souligne qu’une organisation est constituée par des parties interconnectées. Pour le modèle cybernétique d’organisation, le système d’information est conçu pour répondre aux exigences d’une auto-régulation et d’une auto-organisation, ses caractéristiques suggèrent qu’il pourrait offrir un mode organisationnel supérieure, capable de servir de base à la conception des systèmes d’information.

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