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إشكالية الصراع في التنظيمات الصناعية 1962-1993

Cette con fribution étudie le concept de conflit dans le domaine
des organisations (entreprises publiques industrielles algérienne )
prenant comme case de départ trois hypothèses.
La première stipulegue Le rôle des facteurs internes dans la
genèse des conflits durant la période (1962-1971) durant laquelle on
remarque les trois élément suivants
1 Conflit d’intérêt au niveau du système de l’autogestion
industrielle,
2. Début de conflit au niveau du système du capitalisme
d’état.
La deuxième étudié la contribution du système de la gestion
socialiste des entreprises dans la continuité du conflit entre les groupes
de travail au sein de l’organisation industrielles et ses répercussions
durant les années (1971 -1988)
Industriellement et collectivement.
La troisième hypothèse explore l’impact de l’autonomie des
entreprises sur l’accroissement du phénomène conflictuel au niveau de
l’organisation industrielle de
1988-1993.
En défmitf la présente étude à démontre que le phénomène des
conflits dans lesentreprises publiques algériennes dépend de plusieurs
facteurs : organisationnel, économique, social... etc et de ce fait il prend
plusieurs formes allant de l’absentéisme jusqu ‘à la greve comme ultime
recours de revendication, ceci influence négativement sur les objectifs
de la politique de développement industriel.


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