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La flexibilité de l’emploi

« La flexibilité de l’emploi est la capacité d’une entreprise d’adapter le nombre de ses effectifs et les cadences de travail aux variations de la demande, de moduler les salaires en fonction de la productivité et de ses capacités financière et de faute en sorte que les travailleurs puissent effectuer plusieurs taches différentes pour faire face à la demande. ». La Flexibilité précaire de l’emploi, d’une disposition permettant en cas de besoins, de recours juridiquement à des formes de contrat limitées dans le temps ; ce qui devait être exception est devenu pour certains employeurs la règle de gestion de l’emploi, l’article traite l’ensemble des facette du phénomène et apporte idem ainsi les précisions nécessaire à les pus juste compréhension de la loi.


Auteur(s)

Benelhadj S.

 
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