WEBREVIEW

الأبعاد المعرفية و الانفعالية للدافعية للعمل

يعتبر مفهوم الدافعية للعمل من المواضيع التي اهتم بها الباحثون في مجال علم النفس العمل و التنظيم , مركزين على الحاجات التي يسعى الناس الى تحقيقها و أهم الدوافع المرتبطة بها . فتعدد النظريات التي تم طرحها من طرفهم , و تباين وجهات النظر حول الأبعاد الرئيسية لمفهومها أدى الى ظهور عدة انتقادات لنظريات الحاجات . و لم تحظى الأبعادالانفعالية للدافعية بالاهتمام الكبير , لذا لابد من الوقوف عليها من خلال تقديم اقتراحات فيما يخص أهمية ادماج كل من الجوانب المعرفية و الانفعالية للدافعية و ذلك لتحديد مفهوم الدافعية


Auteur(s)

.دوقة ا

 
| info visites 3366380

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site Sciences sociales et humaines  Suivre la vie du site Sciences Humaines  Suivre la vie du site Numéro 17   ?

Creative Commons License