WEBREVIEW

La gestion potentiel humaine dans la conduite du changement : vers une organisation favorisant un GRH moderne et dynamique.

Si les autorités publiques consciente que la gestion des ressources humaines est un élément nécessaire et important dans l’efficacité du travail du l’administration mais il est difficile du passer au changement du gestion classique a la gestion moderne et dynamique, aux fonctionnaires, mais ce passage faudra d’épargner un ensemble des repères a travers sa modernisation des systèmes et le développement du gestion et donner la responsabilité aux services et agents publics, pour concrétiser les résultats et créer un dynamisme moderne dans la gestion des ressources humaines


Document joint


Auteur(s)

Rahmani Ahmed

 
| info visites 3366732

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site Science juridiques, politiques et administratives  Suivre la vie du site IDARA  Suivre la vie du site Numéro 25   ?

Creative Commons License